外貿市場(chǎng)是中國外貿企業(yè)出口市場(chǎng)的簡(jiǎn)稱(chēng)，包括傳統的外貿國際大市場(chǎng)和外貿本土化的新興市場(chǎng)。 傳統的外貿市場(chǎng)以歐美和發(fā)達國家為核心，包括美國、歐盟等世界經(jīng)濟強國，這種傳統的外貿市場(chǎng)特點(diǎn)是競爭激烈，利潤小，尤其是2008年的金融危機發(fā)生后，很多外貿企業(yè)不再以歐美傳統市場(chǎng)為核心，而是輾轉外貿本土化的新興市場(chǎng)。 外貿本土化新興市場(chǎng)指的是外貿新興國家市場(chǎng)，包括中東的沙特、阿聯(lián)酋、科威特、伊朗；南美的巴西、阿根廷、墨西哥、智利等；東南亞的越南、印度、泰國等；非洲的南非、突尼斯、尼日利亞、阿爾及利亞等；東歐的俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、烏茲別克斯坦等國家的本土市場(chǎng)。這些外貿本土市場(chǎng)的特點(diǎn)是競爭小，潛力巨大，逐...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

網(wǎng)站建設是一個(gè)廣義的術(shù)語(yǔ)，涵蓋了許多不同的技能和學(xué)科中所使用的生產(chǎn)和維護的網(wǎng)站。不同領(lǐng)域的網(wǎng)頁(yè)設計，網(wǎng)頁(yè)圖形設計，界面設計，創(chuàng )作，其中包括標準化的代碼和專(zhuān)有軟件，用戶(hù)體驗設計和搜索引擎優(yōu)化。許多人常常會(huì )分為若干個(gè)工作小組，負責網(wǎng)站不同方面的設計。網(wǎng)頁(yè)設計是設計過(guò)程的前端（客戶(hù)端），通常用來(lái)描述的網(wǎng)站，并不是簡(jiǎn)單的一個(gè)頁(yè)面，一個(gè)網(wǎng)站是包括很多工作的，其中包括域名注冊設計效果圖，布局頁(yè)面，寫(xiě)代碼等工作。 網(wǎng)站建設的流程無(wú)外乎首頁(yè)設計、內頁(yè)設計、前后臺編碼、網(wǎng)站測試和驗收確認工作。因此，在每一個(gè)‘關(guān)鍵'環(huán)節當中建立起監測點(diǎn)，并嚴格遵照建站項目質(zhì)量方案書(shū)的要求進(jìn)行，是避免網(wǎng)站建設項目發(fā)生...