一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

選擇一門(mén)自已合適的生意，而且自已又喜歡這一門(mén)。對這一門(mén)必須要熟悉，要不然很難做，因為自已不夠熟悉。對這方面的知識不夠了解，往往有時(shí)自已摸索要有一定的時(shí)間。選擇一些薄利多銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)模式，錢(qián)的換手率快，做生意最好就是不要貨物堆積。要不然基金周轉不靈，很容易出事的。說(shuō)說(shuō)做哪一方面的比較好。 一，電商。電商未來(lái)人們必不缺少的東西。懶得出門(mén)了。所以只好這樣咯?，F在的人們都不怎么出去外面，要什么東西，直接送到家里，這就是電商的方便，足不出戶(hù)。很多人看透里面的豆豆就選擇了，不過(guò)做生意的貴在堅持，堅持就是勝利，因為萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以不要因為一點(diǎn)點(diǎn)小挫折就把人家打倒了。 第二，做飲食，民以食為天。做小吃，飄香一...

外貿推廣，別再這樣群發(fā)郵件了！ 大家都經(jīng)歷過(guò)寫(xiě)Email石沉大海的情況吧，群發(fā)郵件這種做法首先客戶(hù)回郵件的概率很低，其次毀公司的聲譽(yù)和形象。 那么該如何寫(xiě)好第一封詢(xún)盤(pán)呢，我就用我們公司BOSS教我的，寫(xiě)出來(lái)和大家分享。 第一：客戶(hù)要自己一個(gè)一個(gè)去找，收集客戶(hù)的信息。不要公司給你一張幾百個(gè)郵件地址的表，你就拿來(lái)到郵件群發(fā)軟件里，用自己寫(xiě)好的一封固定的郵件版式群發(fā)。 第二：找到的客戶(hù)，進(jìn)行歸類(lèi)，然后從它的網(wǎng)站中去判斷它是一個(gè)什么公司，自主品牌還是經(jīng)銷(xiāo)商等等。然后得出你的結論，它需要我給它什么，它想了解什么。只有這樣判斷之后，你寫(xiě)出來(lái)的郵件，讓它看到之后就會(huì )覺(jué)得：你對他們很了解，你很用心...