facebook推廣中的一些小技巧 一、Facebook營(yíng)銷(xiāo)要點(diǎn) 1.頭像和個(gè)人資料：頭像不要太商業(yè)化，廣告性質(zhì)太強容易引起人的反感; 個(gè)人資料：facebook個(gè)人資料在填寫(xiě)的時(shí)候，要注重突出你要表達的產(chǎn)品或者品牌概念，個(gè)人資料需設置對所有人可見(jiàn)。 2.寫(xiě)日志： 日志是facebook推廣的人發(fā)表軟文的最佳場(chǎng)所，多注意原創(chuàng )，并在發(fā)布日志后利用分享和消息通知功能讓你的好友看到最新的動(dòng)態(tài)。 3.狀態(tài) 如果日志寫(xiě)得太過(guò)火，顯得小題大做，發(fā)條狀態(tài)淡化一下，如果嫌狀態(tài)不顯眼，多加點(diǎn)表情。 4.產(chǎn)品推廣： 文字簡(jiǎn)明扼要為好，切忌長(cháng)篇大論，因為沒(méi)有人愿意浪費大量時(shí)間在讀文字上;...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

開(kāi)拓資金(全稱(chēng):中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金)是指國家財政用于支持中小企業(yè)開(kāi)拓國際市場(chǎng)各項業(yè)務(wù)與活動(dòng)的政府性預算基金和地方財政自行安排的專(zhuān)項資金。 為鼓勵中小企業(yè)積極參與國際市場(chǎng)競爭,促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展,發(fā)揮中小企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的重要作用,自2001年起,國家正式設立 中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金”,該項政策以廣大中小企業(yè)為扶持對象,專(zhuān)用于支持中小企業(yè)開(kāi)拓國際市場(chǎng)的各種活動(dòng)。原外經(jīng)貿部(現商務(wù)部)和財政部于2001年聯(lián)合頒布《中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金管理(試行)辦法》和《中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金管理辦法實(shí)施細則(暫行)》,對市場(chǎng)開(kāi)拓資金的相關(guān)政策作出具體規定。2006年中小企業(yè)國際...